Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di leadership al femminile. Ma, al di là delle etichette, la vera domanda è un’altra: di quale leadership hanno davvero bisogno oggi le organizzazioni? Nel nostro lavoro quotidiano a fianco delle aziende, vediamo con chiarezza una cosa: i modelli tradizionali non bastano più. La complessità è aumentata,


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