Baglietto&PartnersIl progetto nasce dall’esigenza del cliente di avviare un percorso di cambiamento della cultura organizzativa (approccio al lavoro, valori guida, modello di leadership e capability) sinergico con l’evoluzione del mercato di riferimento dell’azienda (passaggio da un mercato stabile e prevalentemente monocliente a un mercato di riferimento multibusiness)
Il progetto nasce dall’esigenza del cliente di supportare il cambiamento organizzativo e il passaggio dal vecchio modello culturale ad uno basato sul concetto di “One Company” integrato a livello worldwide.
Processo di Sviluppo dedicato alla popolazione dei Talenti
Il progetto nasce dall’esigenza del Cliente di lanciare un sistema di sviluppo delle competenze dedicato ai Talenti.
