Baglietto&PartnersIl progetto nasce dall’esigenza del cliente di analizzare in maniera rapida, efficiente ed efficace, un set di competenze possedute da una popolazione aziendale molto ampia come numerosità ed estremamente dispersa sul territorio. Il tool permette di analizzare sia le competenze in individuale (Assessment On Line classico) sia le competenze espresse in modalità di lavoro “collaborativo” (Assessment On Line Peer to Peer)
Progetto di Recruiting On Line
Il progetto nasce dall’esigenza del Cliente di selezionare sul territorio nazionale, a partire da 56.000 candidature, un bacino di giovani talenti, da inserire in Azienda secondo dei criteri stabiliti.
Progetto di Scouting Manageriale (M-Lab)
Il progetto nasce con l’obiettivo di conoscere e sviluppare il potenziale manageriale dei Quadri Best Perfomer, accrescerne la consapevolezza del proprio ruolo, favorire l’acquisizione di nuove conoscenze e comportamenti.
Processo di Sviluppo dedicato alla popolazione dei Talenti
Il progetto nasce dall’esigenza del Cliente di lanciare un sistema di sviluppo delle competenze dedicato ai Talenti.
Valutazione del Potenziale Middle Management (Assessment Centre)
Il progetto nasce dall’esigenza di conoscere la popolazione aziendale manageriale, in termini di competenze, potenziale e motivazione e indirizzare, sulla base dei risultati, i piani di autosviluppo e le future scelte gestionali e di carriera.
