{"id":24631,"date":"2015-09-21T15:01:07","date_gmt":"2015-09-21T13:01:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?p=24631"},"modified":"2015-12-16T15:00:12","modified_gmt":"2015-12-16T14:00:12","slug":"lottimismo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?p=24631","title":{"rendered":"L’ottimismo"},"content":{"rendered":"
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In questo periodo, sar\u00e0 la congiuntura di alcuni fenomeni sociali ed economici nei quali siamo ultimamente coinvolti, che sempre pi\u00f9 spesso mi trovo a parlare in azienda di Resilienza. Di Ottimismo.<\/p>\n<\/div>\n

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Condivido l\u2019assunto di Martin Seligman, secondo il quale \u201c\u00e8 fondamentale il modo di guardare la vita\u201d. Lui fa dell\u2019ottimismo un ingrediente essenziale del benessere e del successo. Numerose ricerche attestano, infatti, che gli ottimisti si ammalano meno, vivono pi\u00f9 a lungo, riescono meglio sia a scuola che nel lavoro, hanno una vita di relazione pi\u00f9 ricca e hanno pi\u00f9 probabilit\u00e0 di avere successo.<\/p>\n

L\u2019ottimista, di fronte al successo, pensa senza dubbio che questo dipenda dalle sue abilit\u00e0 e dal suo impegno e vede quindi confermata la sua capacit\u00e0 di confrontarsi efficacemente con la realt\u00e0.<\/p>\n

L\u2019ottimista traduce il suo potenziale in potenza presente e si auto sviluppa senza bisogno di aspettare particolari motivazioni e supporti dall\u2019esterno. Cos\u00ec riesce a trascinare gli uomini, a guidarli verso una meta. Con l\u2019ottimismo si riesce a superare gli ostacoli, si \u00e8 aperti a nuove soluzioni e si possono trasformare gli svantaggi in opportunit\u00e0.<\/p>\n

Un\u2019organizzazione costituita da individui ottimisti, o che assegna agli ottimisti i ruoli cruciali, ha dei benefici. Gli ottimisti infatti tendono ad essere pi\u00f9 produttivi dei pessimisti quando, per esempio, c\u2019\u00e8 forte tensione.<\/p>\n

Pensiamo cosa pu\u00f2 accadere se, in linea con ci\u00f2, si applicano criteri e indicatori specifici nella selezione e nella formazione delle persone all’interno delle organizzazioni. Selezionare in rapporto all\u2019ottimismo consente di ridurre i costi, con un miglioramento della produttivit\u00e0 e del livello di soddisfazione delle persone e dei gruppi aziendali.<\/p>\n

L\u2019ottimismo \u00e8 uno stato d\u2019animo, non un\u2019emozione.<\/b><\/p>\n

Questa differenza \u00e8 molto importante.<\/p>\n

Lo stato d\u2019animo, infatti, comporta una situazione razionale che si costruisce mentalmente e in cui ci si arriva con la volont\u00e0. L\u2019emozione, invece, istintuale e irrazionale, viene riconosciuta dalla persona quando questa ne \u00e8 gi\u00e0 posseduta.<\/p>\n

Si pu\u00f2 nascere ottimisti? A qualcuno questa fortuna \u00e8 toccata\u2026 si pu\u00f2 per\u00f2 diventarlo!<\/p>\n

Allora in questo inizio del nuovo anno, desidero suggerire ad ognuno di noi di provare a prendere consapevolezza del proprio stato d\u2019animo e di agire di conseguenza.<\/p>\n

Con buona probabilit\u00e0 potremmo avere questi risultati:<\/p>\n