{"id":24200,"date":"2015-04-14T16:36:25","date_gmt":"2015-04-14T14:36:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24200"},"modified":"2015-12-16T16:10:25","modified_gmt":"2015-12-16T15:10:25","slug":"sviluppo-delle-persone-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24200","title":{"rendered":"&#8211; People Development"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24452\"><strong>Progetto di Scouting Manageriale (M-Lab)<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Il progetto nasce con l\u2019obiettivo di conoscere e sviluppare il potenziale manageriale dei Quadri Best Perfomer, accrescerne la consapevolezza del proprio ruolo, favorire l\u2019acquisizione di nuove conoscenze e comportamenti.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24452\">Mostra i dettagli &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24283\"><strong>Change Management<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Il progetto nasce dall\u2019esigenza del cliente di avviare un percorso di cambiamento della cultura organizzativa (approccio al lavoro, valori guida, modello di leadership e capability) sinergico con l\u2019evoluzione del mercato di riferimento dell\u2019azienda (passaggio da un mercato stabile e prevalentemente monocliente a un mercato di riferimento multibusiness)<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24283\">Mostra i dettagli &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24275%20\"><strong>Competenze per competere<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Il progetto nasce dall\u2019esigenza del cliente di valorizzare il periodo della cassa integrazione che l\u2019Azienda sta attraversando, con l\u2019avvio di un processo formativo finalizzato alla riconversione\/riqualificazione professionale. Ci\u00f2 attraverso l\u2019acquisizione, da parte delle persone, di nuove competenze, soft e tecniche, utili alle prossime esigenze di riorganizzazione aziendale.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24275%20\">Mostra i dettagli &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24274\"><strong>D-Way (Percorso di sviluppo competenze)<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Il progetto nasce dall\u2019esigenza del cliente di avviare un percorso di sviluppo delle competenze delle proprie risorse di maggior talento, a partire dai risultati delle valutazioni di potenziale (aree di miglioramento emerse).<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24274\">Mostra i dettagli &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"%20http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24273\"><strong>Executive Transition Coaching<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Il progetto nasce dall\u2019esigenza del cliente di supportare il cambiamento organizzativo e il passaggio dal vecchio modello culturale ad uno basato sul concetto di \u201cOne Company\u201d integrato a livello worldwide.<\/p>\n<p><a href=\"%20http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24273\">Mostra i dettagli &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24267\"><strong>Processo di Sviluppo dedicato alla popolazione dei Talenti<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Il progetto nasce dall\u2019esigenza del Cliente di lanciare un sistema di sviluppo delle competenze dedicato ai Talenti.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.bagliettoandpartners.com\/?page_id=24267\">Mostra i dettagli &gt;&gt;<\/a><\/p>\n<div id=\"aq-template-wrapper-24028\" class=\"aq-template-wrapper aq_row\"><div class=\"container-fluid new_section\"><div class=\"container\"><div class=\"row-fluid\"><div id=\"aq-block-1\" class=\"aq-block  aq-block-aq_text_block aq_span12 span12 aq-first cf\"><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Progetto di Scouting Manageriale (M-Lab) Il progetto nasce con l\u2019obiettivo di conoscere e sviluppare il potenziale manageriale dei Quadri Best Perfomer, accrescerne la consapevolezza del proprio ruolo, favorire l\u2019acquisizione di nuove conoscenze e comportamenti. 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